Das
Outdoor Training hat in den letzten Jahren
bei der Teamentwicklung, in Führungstrainings
und Managerseminaren sowie in Trainings,
Seminaren und Workshops der Erwachsenenbildung
und Personalentwicklung einen wahren Boom
erlebt: Lernen durch Erfahren lautet die
Devise.
Einst
in der Schule durch die klassische Erlebnispädagogik
motiviert und in der Erwachsenenbildung
durch das aufregende Event bei Betriebsausflügen
angeregt, finden Bildungsmaßnahmen,
Seminare und Workshops immer häufiger
unter freiem Himmel statt. Outdoor meint
in diesem Zusammenhang: Draußen
in der Natur, draußen unter freiem
Himmel und vor allem "außerhalb"
gewohnter Aufgaben und scheinbar vertrauter
Sozialzusammenhänge. Aber nicht alles,
was draußen läuft oder in der
Natur veranstaltet wird, kann unter den
Anforderungen einer modernen Personalentwicklung
als sinnvoll eingeschätzt werden.
Als
die wichtigsten Kriterien zur Beurteilung
eines Outdoor Trainings nennt eine moderne
Personalentwicklung den Transfer und die
Nachhaltigkeit der gemachten Erfahrungen
und gewonnenen Erkenntnisse anführen.
Hierauf legen wir mit unseren Trainings
den allergrößten Wert: Es geht
bei uns immer um einen nutzbringenden,
lehrreichen und wirksamen Prozess, bei
dem die Teilnehmer Verhaltensweisen und
Kompetenzen entwickeln, verbessern oder
auch ändern können, die sie
in der beruflichen und privaten Wirklichkeit
auch weiterhin einsetzen können.
Der bloße Nervenkitzel trägt
vielleicht mitunter zum aktuellen Gruppenprozess
und zum neuen Wir-Gefühl bei, aber
solchermaßen erlebter Kick verblasst
erfahrungsgemäß nach dem Outdoor
Training allzu schnell wieder und wird
von der Wirklichkeit eingeholt.
Unsere
Übungen und Aufgaben im Outdoor Training
entfalten eine große Intensität,
da kognitive, affektive und motorische
Anforderungen miteinander kombiniert werden.
Neben der Auseinandersetzung mit den anderen
Gruppenmitgliedern steht auch die Selbsterfahrung
im Vordergrund. Durch ihre Ganzheitlichkeit
prägen sich solche Erlebnisse und
Erfahrungen gut ein und machen das Training
im Hinblick auf einen dauerhaften Lernerfolg
sehr effizient. Ein kaum zu überschätzender
Faktor ist der Spaß und die Freude
am Lernen, die im Outdoor Training vorhanden
sind und die die Motivation der Teilnehmer
intensiviert.
Soweit
Arbeitsgruppen und Firmen auf unsere Trainings
zurückgreifen wollen, legen wir besonderen
Wert auf passende und übertragbare
Szenarien. Daher erfordern unsere Projekte
einen hohen Anteil an umfassender und
intensiver Vorbereitung. Mit Ihnen als
unseren Kunden soll genau herausgearbeitet
werden, was Sie mit dem Outdoor Training
wirklich erreichen wollen - und erreichen
können. Wir halten es einfach für
falsch, wenn man jede Gruppe, ganz gleich
aus welchem Kontext sie kommt, einfach
so in die gleiche Situation schickt und
dabei darauf vertraut, dass das Erlebte
schon seine Wirkung entfalten wird und
etwas Positives dabei herauskommt.
Im
Outdoor-Training werden von uns vornehmlich
solche Situationen inszeniert, in denen
die Teilnehmer selbst die Probleme erfahren
und erkennen, die sie an einer effizienten
(Zusammen)Arbeit hindern. Die Szenarien
entsprechen daher oftmals den strukturgleichen
Anforderungen wie denen des Unternehmens,
ohne jedoch auf fachliche Inhalte aufzubauen.
Dadurch treten die "soft facts"
und die "soft skills", die meist
über Erfolg und Misserfolg eines
Projektes entscheiden, in den Blickpunkt.
Das gilt in besonderer Weise für
die Entwicklung von Teams und für
die Zusammenarbeit in Abteilungen oder
ganzen Unternehmungen. Das Ergebnis des
Prozesses sollte es sein: gezielte Steigerung
der Schlüsselqualifikationen und
der Handlungskompetenz zu fördern
und zu entwickeln.
Das Outdoor-Training nutzt die Einfachheit
und Unmittelbarkeit der Natur mittels
spezifischer, ungewohnter Aufgabenstellungen
als komplexes Lern- und Handlungsfeld.
Die Teilnehmer lernen anhand von konkreten
und ganz handfesten Erfahrungen. Indem
sie sich einbringen und mitmachen erleben
sie, wie Prozesse ihre Eigendynamik entwickeln
können, wie sie sich trotzdem steuern
lassen - oder eben auch nicht, wenn beispielsweise
Absprache und Kommunikation sowie die
Führung versagen.
Durch
unser Arrangement und unsere Inszenierung
werden altbekannte und tradierte Denk-
und Verhaltensweisen aufgebrochen und
für Gruppe und Individuum entsteht
Raum, um neue Handlungsstrategien zu erproben.
Die Gruppe macht sich gemeinsam auf, um
per Versuch und Irrtum und vor allem durch
Kommunikation sowie gegenseitige Hilfestellung
einen neuen Weg zu finden.
Wir
sind der Überzeugung die Locations
und Szenarien für ein Outdoor Training
sollten sich vor allem nach den inhaltlichen
Erfordernissen richten. Nur selten macht
dabei eine nervenzehrende Mutprobe Sinn,
bei der sich vor allem die Männer
gegenüber ihren schwächeren
und zaghafteren Kollegen oder den Frauen
im Team hervortun können. Die Bandbreite
ist groß. Sie reicht vom alpinen
Kraxeln über das Wildwasser-Rafting
und Kanutouring, vom Segeln über
Klettern im Hochseilgarten, Paragliding,
Drachenfliegen bis hin zum Brückenbau
und dem Umgang mit Pferden, Eseln und
Lamas. Alles ist möglich, aber nicht
alles, was möglich ist, ist auch
sinnvoll.
Wir
haben uns auf Outdoor Trainings spezialisiert,
bei denen wir in verschiedenen Regionen
Deutschland mit Kanus oder in Irland auf
Pferden unterwegs sind oder mit Kletterausrüstungen
in Felswände einsteigen.
Alle
unsere Trainings sind für Anfänger
konzipiert und setzen grundsätzlich
keine Spezialkenntnisse voraus. Wenn gesundheitliche
Einschränkungen bei einzelnen Teilnehmern
bestehen, werden wir darauf Rücksicht
nehmen. Allerdings: 100%ige Sicherheit
wäre die Unwahrheit. Unsere Sicherheitsstandards
liegen über den verbindlichen europäischen
Normen. Mit dem stets verbleibenden Restrisiko
gehen wir so um, dass Ihre seelische und
körperliche Unversehrtheit das Maß
aller Dinge ist.
Bei
alledem setzen wir nämlich auch auf
die besondere Herausforderung, auch auf
den Reiz, den eine völlig unbekannte
Situation ausüben und die Spannung,
sich auf etwas vollkommen Neues einzulassen.
Denn ein Outdoor Training soll neue Erfahrungen
ermöglichen, die durchaus auch mit
einem Adrenalinstoß und einer Portion
Nervenkitzel verbunden sind. Wir wissen,
dadurch bleibt das Gelernte letztlich
unvergesslich und wirkt wie ein Anker.
Lernpsychologisch
können wir davon ausgehen, dass das
Gelernte sofort vertieft wird, da die
Teilnehmer mit all ihren Sinnen bei der
Sache sind. Die positive Grundstimmung
und der gemeinsame Spaß befördern
Wachsamkeit und großen Lernerfolg,
nicht zuletzt weil auch das Unbewusste
angesprochen und in die Lösung involviert
wird, so dass die Teilnehmer später,
mitunter ohne weiter darüber nachzudenken,
das Erlernte anwenden, als täten
sie das schon seit Jahren (unbewusste
Kompetenz).
Unsere
Outdoor Trainings verstehen sich als:
- Vermittlung und Erweiterung von sozialen
und personalen Kompetenzen:
|
effektive
Zusammenarbeit, Vertrauen in andere,
Toleranz, Kommunikation
gemeinsame Zielfindung
selbstständiges Planen und Organisieren
Umgang mit Problemen und Konflikten
Eigeninitiative, Kreativität,
Verantwortungsbereitschaft
Suche nach neuen Lösungen und
Wegen
Entdecken verborgener Stärken
und Fähigkeiten
Umgang mit Stärken und Schwächen
Mobilisierung von Ressourcen |
-
Erlernen verschiedener Aktionen und Übungen
durch Selbsterfahrung
- Aufarbeiten und Integration des Erlebten
in den Alltag
- Moderation und Reflexion von Interaktionsübungen
- Transfer und Übertragung des Gelernten
auf den betrieblichen Alltag
Dr.
Jörg Bockow
Besuchen Sie die Seiten: www.nlp-flow.de
|